Estudio arroja instituciones públicas violan ley general de salarios del Estado

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Un estudio realizado por Participación Ciudadana (PC) arrojó que 11,601 empleados públicos registrados en el Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) tienen sueldos inferiores al sueldo mínimo aprobado por el Poder Ejecutivo para el sector público en febrero del 2019 (RD$10,000.00), con un salario promedio de RD$5,600, un 44 % menos del salario mínimo del sector público.

Participación Ciudadana informó que encontraron que cerca del 94 % de los empleados por debajo de RD$10,000 tiene más de tres meses trabajando dentro de la Administración Pública, por lo que no son empleados en tiempo de prueba.

Dentro de las conclusiones, PC señaló que el incumplimiento de esta reglamentación induce a que muchos de estos empleados y de aquellos que perciben salarios inferiores a la canasta básica, recurran a subsidios y ayudas del Estado dominicano, “lo que puede llevar a estos empleados a ser víctimas de manipulaciones y coerción desde el interior de los estamentos del Estado”.

Además, el 43.33 % de los empleados de la administración pública de la República Dominicana devenga salarios entre RD$10,000 y RD$30,000, de acuerdo al estudio: “Los avances en el cumplimiento de la Ley General de Salarios del Estado Dominicano”, publicado recientemente por Participación Ciudadana.

El estudio indica, además, que el 25.64 % tiene salarios entre RD$30,001 y RD$50,000; el 17.68 % entre 70,001 y RD$99,999, el 7.37 % RD$50,001 y RD$70,000, mientras el 2.81 % cobra menos de RD$10,000, el 2.80 % gana en el Estado entre RD$100,000 y RD$200,000 mensuales; el 0.27 % de los empleados devenga salarios entre RD$200,001 y RD$300,000, el 0.08 % entre RD$300,001 y RD$400,000 y el 0.02 % tiene salario mayor a RD$400,000.

De acuerdo al documento de PC, el objetivo del estudio es investigar cuáles han sido los avances experimentados en el salario público, derivados de la aplicación, primero de la Ley de Función Pública No. 48-01 y, segundo, de la Ley 105-13 de Regulación Salarial del Estado Dominicano y, consecuentemente, de la política salarial que esto implica.

La publicación explica que en el levantamiento se analizó la base de datos del SASP que conglomera la información de 413,219 empleados, distribuidos en 125 instituciones con la finalidad de determinar si los salarios de los empleados y funcionarios públicos en República Dominicana cumplen con las normativas aplicables, examinando de manera puntual, los cargos de forma independiente, las diferencias salariales en función del sexo y de la institución donde está contratado.

En las explicaciones, el movimiento cívico no partidista indicó que en la función pública existen irregularidades y violaciones a la Ley de Regulación Salarial del Estado Dominicano. La entidad consideró que los hallazgos vulneran el derecho de los trabajadores de tener sueldos dignos y de calidad, que le permitan no solo sobrevivir, sino también evolucionar y crecer a lo largo de su vida laboral.